นโยบายกลุ่มบริหารงานบุคคล

1. ให้ความรัก ความอบอุ่น ความเข้าใจ ความเมตตากรุณา โดยอาศัยหลักจิตวิทยาเป็นแนวทางในการปฏิบัติ และใช้หลักคุณธรรม จริยธรรม 

เป็นพื้นฐานในการดูแลนักเรียน

2. ส่งเสริม สนุบสนุน ให้นักเรียนมีลักษณะแห่งการเป็นผู้นำ และผู้ตามที่ดี เคารพสิทธิผู้อื่น มีความรัก ความสามัคีในหมู่คณะ ทำแต่ความดี 

ช่วยเหลือดูแลซึ่งกันและกันในลักษณะพี่ช่วยเหลือน้อง น้องให้ความเคารพพี่

3. ปลูกฝังและสร้างจิตสำนึกให้นักเรียนเข้าใจในหน้าที่ ความรับผิดชอบ และรูปแบบการปกครองตามระบอบประชาธิปไตย รู้จักใช้สิทธิและหน้าที่

ของตนอย่างถูกต้อง มีระเบียบวินัย มีความประพฤติดี มีคุณธรรม จริยธรรม มีเกียรติ มีศักดิ์ศรี และมีค่านิยมที่ดีงามในสังคม 

4. ดูแลสวัสดิภาพ ความปลอดภัยของนักเรียนให้นักเรียนอยู่อย่างมีความสุข 

5. จัดสภาพแวดล้อมและกิจกรรมต่าง ๆ อันเป็นประโยชน์ เพื่อช่วยให้นักเรียนได้พัฒนาตนเองและรู้สึกว่าตนเองเป็นคนมีคุณค่า มีแรงจูงใจ

และศรัทธาที่จะประพฤติดีทั้งต่อหน้าและลับหลัง

6. ปกครอง ดูแลด้านความประพฤติและการปฏิบัติตามระเบียบของโรงเรียนด้วยหลัการควบคุมและพัฒนาส่งเสริมควบคู่กันไป เพื่อป้องกัน

ไม่ให้นักเรียนมีพฤติกรรมอันไม่พึงประสงค์ ทั้งส่งเสริมและสร้างจิตสำนึกให้นักเรียนแสดงพฤติกรรมอันพึงปราถนาด้วยตนเอง รู้เรียน รู้เล่นเป็นเวลา

7. ประสานและร่วมมือกับบุคลากรฝ่ายต่าง ๆ ตลอดจนผู้ปกครอง และนักเรียนให้มีส่วนร่วมกำหนดแนวทาง วางแผน  ส่งเสริม สนับสนุน พัฒนา

และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้นักเรียนเป็นคนดีมีคุณภาพ 

ครูที่ปรึกษาเป็นบุคคลที่มีความสําคัญมากผู้หนึ่งในการดูแลช่วยเหลือนักเรียน เพราะเป็นบุคคลที่ใกล้ชิดกับนักเรียน ซึ่งจะต้องมีข้อปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้

1. หน้าที่ด้านวิชาการ

  1.1 การลงทะเบียนวิชาเรียน ติดตาม และแจ้งผลการเรียนของนักเรียน การสอบกลางภาค การสอบปลายภาค การสอบแก้ตัว

  1.2 แจ้งผลการเรียน จัดทําสมุดพก แจ้งกําหนดการสอบ ทั้งกลางภาคเรียน ปลายภาคเรียน และตารางการสอบแก้ตัว

  1.3 ส่งเสริมนักเรียนที่มีความสามารถในการเรียนด้านต่าง ๆ ตลอดจนนักเรียนที่มีความประพฤติดีและช่วยเหลือ ติดตามนักเรียนที่เรียนอ่อน 

และขาดแคลนทุนทรัพย

  1.4 ประสานงานกับครูประจําวิชา ครูทุกฝ่าย และผู้เกี่ยวของในโรงเรียนเพื่อติดตามปัญหานักเรียน

  1.5 งานอื่น ๆ ที่กลุ่มบริหารวิชาการมอบหมาย

2. หน้าที่ด้านธุรการ

  2.1 ติดตามการชําระค่าเล่าเรียน ค่าบริการทางการศึกษาที่รัฐจัดให้ใบเสร็จรับเงิน

  2.2 ดูแลวัสดุครุภัณฑ์ในห้องเรียนให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย หากมีการชํารุดเสียหายต้องทําบันทึกเพื่อขอซ่อมแซมเสนอต่อรองผู้อํานวยการ

กลุ่มบริหารทั่วไปและหัวหน้าสถานศึกษาทราบต่อไป

  2.3 งานอื่น ๆ ที่กลุ่มบริหารงบประมาณ และกลุ่มบริหารทั่วไปมอบหมาย

3. หน้าที่ในงานปกครอง

  3.1 ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีของนักเรียน

  3.2 ปลูกฝังอบรมนักเรียนให้เห็นคุณค่าของการศึกษา

  3.3 นักเรียนมีเจตคติที่ดีต่อการเรียน ครูผู้สอนและต่อเพื่อนนักเรียน

  3.4 อบรม ส่งเสริมพัฒนาให้นักเรียนมีระเบียบ วินัย มีคุณธรรม จริยธรรม

  3.5 ควบคุมแถว ดูแลการมาเรียน การขาดเรียน การไม่เข้าเรียนและการมาสายของนักเรียน

  3.6 อบรมนักเรียนในคาบโฮมรูม (Home Room) ให้คําปรึกษาคําแนะนําและช่วยเหลือนักเรียนที่มีปัญหา

  3.7 ดูแลนักเรียนทําความสะอาดห้องเรียน อาคารเรียน รวมทั้งจัดให้มีการเลือกตั้งหัวหน้าห้อง รองหัวหน้า คณะกรรมการห้อง จัดเวรทําความสะอาด

ห้องเรียนประจํา จัดบอร์ดในห้องเรียนและนอกห้องเรียนเพื่อให้เหมาะสมกับเหตุการณ์

  3.8 ชี้แจงเรื่องระเบียบ แนวปฏิบัติต่าง ๆ ของโรงเรียนให้นักเรียนทราบอย่างชัดเจน ดูแล ตรวจสอบ ติดตามและควบคุมความประพฤติของนักเรียน

  3.9 ร่วมมือกับหน้าระดับ รองหัวหน้าระดับในการอบรม ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมนักเรียน เช่น การตรวจระเบียบทรงผม เครื่องแต่งกาย การลงคุม

แถว การประชุมระดับประจําสัปดาห์

  3.10 ติดตามนักเรียนที่แต่งกายผิดระเบียบ และมีพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ ว่ากล่าวตักเตือนให้ลงโทษไม่ได้ตามกรณี ในกรณีที่ความผิดรายแรงให้

ประสานระดับชั้นหรือรองผู้อํานวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลรับทราบเพื่อดําเนินการต่อไป

  3.11 กรณีนักเรียนขาดเรียน หรือป่วยกะทันหันให้แจ้งผู้ปกครองรับทราบทันที โดยถ้าขาดเรียนเกิน 3 วันติดต่อกัน ให้ติดตามสอบถามผู้ปกครอง 

เพื่อทราบข้อเท็จจริงแล้วบันทึกไว้เป็นหลักฐาน

  3.12 กรณีนักเรียนขาดเรียน โดยไม่มีการติดต่อแจ้งกับทางโรงเรียนด้วยวิธีการใด ๆ และครูที่ปรึกษาได้ดําเนินการติดตามแล้วไม่สามารถติดต่อได้

ให้ครูที่ปรึกษาทําบันทึกเสนอ รองผู้อํานวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลพร้อมแนบหลักฐานการติดต่อ 

  3.13 ติดต่อประสานสัมพันธกับผู้ปกครองนักเรียนในระดับชั้น ประสานความร่วมมือกับครูผู้เกี่ยวข้องในการป้องกันแก้ไขพฤติกรรมของนักเรียน 

เช่นเรื่อง การขาดเรียน การหนีเรียน โดดเรียน การมาโรงเรียนสาย และพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ต่าง ๆ ที่ผิดต่อกฎระเบียบของโรงเรียน

 3.14 ดูแล ตรวจ และติดตามนักเรียนให้ปลอดจากสารเสพติดทุกประเภท

 3.15 เยี่ยมบ้านนักเรียน เพื่อศึกษาด้านต่าง ๆ ของนักเรียนในปกครองให้มากที่สุด เพื่อให้เข้าใจพื้นฐานที่เกี่ยวกับตัวนักเรียน เพื่อนําข้อมูลไปใช้

ในการคัดกรองนักเรียนการดูแลช่วยเหลือป้องกันและแก้ไขปัญหานักเรียน

 3.16 จัดทําเอกสารข้อมูลงานระบบแลช่วยเหลือนักเรียน ตามที่โรงเรียนกําหนดได้ถูกต้องและส่งเอกสารตรงตามเวลาที่กําหนด

 3.17 เข้าร่วมประชุม และดําเนินงานตามนโยบายของระดับชั้น

 3.18 งานอื่น ๆ ที่กลุ่มบริหารบุคคลได้มอบหมาย