ครูที่ปรึกษาเป็นบุคคลที่มีความสําคัญมากผู้หนึ่งในการดูแลช่วยเหลือนักเรียน เพราะเป็นบุคคลที่ใกล้ชิดกับนักเรียน ซึ่งจะต้องมีข้อปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้

1. หน้าที่ด้านวิชาการ

  1.1 การลงทะเบียนวิชาเรียน ติดตาม และแจ้งผลการเรียนของนักเรียน การสอบกลางภาค การสอบปลายภาค การสอบแก้ตัว

  1.2 แจ้งผลการเรียน จัดทําสมุดพก แจ้งกําหนดการสอบ ทั้งกลางภาคเรียน ปลายภาคเรียน และตารางการสอบแก้ตัว

  1.3 ส่งเสริมนักเรียนที่มีความสามารถในการเรียนด้านต่าง ๆ ตลอดจนนักเรียนที่มีความประพฤติดีและช่วยเหลือ ติดตามนักเรียนที่เรียนอ่อน 

และขาดแคลนทุนทรัพย

  1.4 ประสานงานกับครูประจําวิชา ครูทุกฝ่าย และผู้เกี่ยวของในโรงเรียนเพื่อติดตามปัญหานักเรียน

  1.5 งานอื่น ๆ ที่กลุ่มบริหารวิชาการมอบหมาย

2. หน้าที่ด้านธุรการ

  2.1 ติดตามการชําระค่าเล่าเรียน ค่าบริการทางการศึกษาที่รัฐจัดให้ใบเสร็จรับเงิน

  2.2 ดูแลวัสดุครุภัณฑ์ในห้องเรียนให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย หากมีการชํารุดเสียหายต้องทําบันทึกเพื่อขอซ่อมแซมเสนอต่อรองผู้อํานวยการ

กลุ่มบริหารทั่วไปและหัวหน้าสถานศึกษาทราบต่อไป

  2.3 งานอื่น ๆ ที่กลุ่มบริหารงบประมาณ และกลุ่มบริหารทั่วไปมอบหมาย

3. หน้าที่ในงานปกครอง

  3.1 ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีของนักเรียน

  3.2 ปลูกฝังอบรมนักเรียนให้เห็นคุณค่าของการศึกษา

  3.3 นักเรียนมีเจตคติที่ดีต่อการเรียน ครูผู้สอนและต่อเพื่อนนักเรียน

  3.4 อบรม ส่งเสริมพัฒนาให้นักเรียนมีระเบียบ วินัย มีคุณธรรม จริยธรรม

  3.5 ควบคุมแถว ดูแลการมาเรียน การขาดเรียน การไม่เข้าเรียนและการมาสายของนักเรียน

  3.6 อบรมนักเรียนในคาบโฮมรูม (Home Room) ให้คําปรึกษาคําแนะนําและช่วยเหลือนักเรียนที่มีปัญหา

  3.7 ดูแลนักเรียนทําความสะอาดห้องเรียน อาคารเรียน รวมทั้งจัดให้มีการเลือกตั้งหัวหน้าห้อง รองหัวหน้า คณะกรรมการห้อง จัดเวรทําความสะอาด

ห้องเรียนประจํา จัดบอร์ดในห้องเรียนและนอกห้องเรียนเพื่อให้เหมาะสมกับเหตุการณ์

  3.8 ชี้แจงเรื่องระเบียบ แนวปฏิบัติต่าง ๆ ของโรงเรียนให้นักเรียนทราบอย่างชัดเจน ดูแล ตรวจสอบ ติดตามและควบคุมความประพฤติของนักเรียน

  3.9 ร่วมมือกับหน้าระดับ รองหัวหน้าระดับในการอบรม ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมนักเรียน เช่น การตรวจระเบียบทรงผม เครื่องแต่งกาย การลงคุม

แถว การประชุมระดับประจําสัปดาห์

  3.10 ติดตามนักเรียนที่แต่งกายผิดระเบียบ และมีพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ ว่ากล่าวตักเตือนให้ลงโทษไม่ได้ตามกรณี ในกรณีที่ความผิดรายแรงให้

ประสานระดับชั้นหรือรองผู้อํานวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลรับทราบเพื่อดําเนินการต่อไป

  3.11 กรณีนักเรียนขาดเรียน หรือป่วยกะทันหันให้แจ้งผู้ปกครองรับทราบทันที โดยถ้าขาดเรียนเกิน 3 วันติดต่อกัน ให้ติดตามสอบถามผู้ปกครอง 

เพื่อทราบข้อเท็จจริงแล้วบันทึกไว้เป็นหลักฐาน

  3.12 กรณีนักเรียนขาดเรียน โดยไม่มีการติดต่อแจ้งกับทางโรงเรียนด้วยวิธีการใด ๆ และครูที่ปรึกษาได้ดําเนินการติดตามแล้วไม่สามารถติดต่อได้

ให้ครูที่ปรึกษาทําบันทึกเสนอ รองผู้อํานวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลพร้อมแนบหลักฐานการติดต่อ 

  3.13 ติดต่อประสานสัมพันธกับผู้ปกครองนักเรียนในระดับชั้น ประสานความร่วมมือกับครูผู้เกี่ยวข้องในการป้องกันแก้ไขพฤติกรรมของนักเรียน 

เช่นเรื่อง การขาดเรียน การหนีเรียน โดดเรียน การมาโรงเรียนสาย และพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ต่าง ๆ ที่ผิดต่อกฎระเบียบของโรงเรียน

 3.14 ดูแล ตรวจ และติดตามนักเรียนให้ปลอดจากสารเสพติดทุกประเภท

 3.15 เยี่ยมบ้านนักเรียน เพื่อศึกษาด้านต่าง ๆ ของนักเรียนในปกครองให้มากที่สุด เพื่อให้เข้าใจพื้นฐานที่เกี่ยวกับตัวนักเรียน เพื่อนําข้อมูลไปใช้

ในการคัดกรองนักเรียนการดูแลช่วยเหลือป้องกันและแก้ไขปัญหานักเรียน

 3.16 จัดทําเอกสารข้อมูลงานระบบแลช่วยเหลือนักเรียน ตามที่โรงเรียนกําหนดได้ถูกต้องและส่งเอกสารตรงตามเวลาที่กําหนด

 3.17 เข้าร่วมประชุม และดําเนินงานตามนโยบายของระดับชั้น

 3.18 งานอื่น ๆ ที่กลุ่มบริหารบุคคลได้มอบหมาย